做好新員工培訓(xùn)，“老帶新”盡快融入團(tuán)隊(duì)
發(fā)布時(shí)間：2024-12-19 瀏覽：
為了提升新入職監(jiān)督員的專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)操能力，幫助他們更好地適應(yīng)工作環(huán)境并快速融入團(tuán)隊(duì)，錦江項(xiàng)目部落實(shí)“新進(jìn)監(jiān)督員培訓(xùn)計(jì)劃”。
旨在通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，提升員工的綜合素質(zhì)，為巡查工作注入新的活力和動(dòng)力。
新員工培訓(xùn)采用理論授課與實(shí)際操作相結(jié)合的方式，通過業(yè)務(wù)知識(shí)教學(xué)和老帶新的形式，提高員工的實(shí)際操作能力和解決巡查過程中各種問題的綜合素質(zhì)。
為幫助大家了解崗位職責(zé)，掌握基本技能，提升工作自信心和責(zé)任感，確保在實(shí)際工作中能夠高效、專業(yè)地完成采集任務(wù)，項(xiàng)目部針對(duì)包括監(jiān)督員的日常職責(zé)、工作流程、工作安全以及處理方法開展統(tǒng)一培訓(xùn)，幫助新員工對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。
錦江項(xiàng)目部將街面安全培訓(xùn)作為崗前培訓(xùn)的重要一環(huán)，培訓(xùn)期間反復(fù)強(qiáng)調(diào)工作期間的安全問題，為新員工樹立安全意識(shí)打下基礎(chǔ)。
培訓(xùn)
TERPRISE
在統(tǒng)一的業(yè)務(wù)培訓(xùn)之后，項(xiàng)目部安排了多位經(jīng)驗(yàn)豐富的老監(jiān)督員和監(jiān)督隊(duì)長(zhǎng)帶領(lǐng)新員工進(jìn)行為期數(shù)天的“老帶新”活動(dòng)。
“老帶新”的培訓(xùn)模式讓新員工熟悉了真實(shí)的工作場(chǎng)景，通過在真實(shí)環(huán)境下解決問題能讓大家更了解信息采集工作全流程，熟悉工作實(shí)際情況，掌握巡查采集技巧，從而提升監(jiān)督巡查效率。
在“老帶新”開展巡查期間還會(huì)根據(jù)街面巡查的實(shí)際工作情況和需要，從具體案例出發(fā)，講解工作中需要注意的重點(diǎn)事項(xiàng)，將理論培訓(xùn)內(nèi)容具象化，提高新員工處理問題的能力。
培訓(xùn)結(jié)束后安排書面測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)內(nèi)容不僅反映出新員工對(duì)工作內(nèi)容、工作流程、工作安全等要求的掌握程度，還通過題目再次加深了培訓(xùn)的印象，深化了培訓(xùn)效果，確保每位新進(jìn)監(jiān)督員都能掌握采集工作必備技能。
通過這些培訓(xùn)，讓大家盡可能快的得到全方位多角度的提升，為今后的巡查工作夯實(shí)基礎(chǔ)。
